Skip to main content

2

เป้าหมายเพื่อการจัดการองค์ความรู้ภายในคณะฯ

  1. เสริมสร้างมุมมองและทัศนคติของบุคลากรทุกระดับให้ตระหนักถึงความสำคัญของการจัดการความรู้ และการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
  2. สนับสนุนให้มีการดำเนินงานด้านการจัดการความรู้ในทุกกลุ่มบุคลากร ที่มุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญ เพื่อพัฒนางานให้เกิดประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง
  3. พัฒนาระบบบริหารจัดการความรู้ โดยใช้เทคโนโลยีที่ทันสมัย เพื่อให้บุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียที่สำคัญสามารถเข้าถึงองค์ความรู้ได้โดยง่าย สะดวก และรวดเร็ว
  4. เสริมสร้างวัฒนธรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้และประยุกต์ใช้ในงาน โดยมุ่งหวังให้บุคลากรเกิดการพัฒนาความรู้ ทักษะ และมีทัศนคติที่ดีต่อการปฏิบัติงาน เพื่อทำให้เกิดการปรับปรุงการทำงานและ ก่อให้เกิดนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง
  5. พัฒนาระบบติดตามผลการนำองค์ความรู้ไปใช้ในการพัฒนาคน พัฒนางาน และพัฒนาองค์กร รวมถึงประเมินผลการจัดการความรู้ภายในคณะฯอย่างสม่ำเสมอ
  6. ผู้บริหารทุกระดับต้องมีส่วนร่วม ในการจัดการความรู้ และมีหน้าที่รับผิดชอบในการสนับสนุนด้านทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามเจตนารมณ์